河口镇把大学生村官的培养作为一项战略性工程来抓，通过强化锻炼、多岗实践、定期考核等形式，积极为大学生村官搭建干事创业、健康成长的平台。
　　
   重帮带，打好工作基础。采取“结对子”的办法，指定一名政治素质高、责任心强、工作经验丰富的同志对到村任职的大学生村官进行帮带，给他们提要求、教方法、指路子，及时了解思想动态、工作情况等，帮助他们解决工作、生活中存在的问题和困难。
　　
   重培训，提升综合素质。把大学生村官培训列入干部教育培训规划之中，定期加强政策理论、经济管理、法律法规、农业科技、农村工作方式方法等培训，使他们尽快了解农村、适应农村、熟悉农村。
　　
    重锻炼，提高实践能力。根据大学生村官业务知识、能力结构以及履职经历等实际情况，积极为他们提供合适的岗位，不断加强多层次、全方位的综合培养锻炼。
　　
    重考核，加强监督管理。与大学生村官签订目标责任书，年终进行考核。同时，每月还对大学生村官的上岗情况、履行职责情况、目标完成情况及工作实绩进行督查，每季度将督查结果进行通报，并对他们的工作进行民意测评。